인재상 및 인사제도
실질적인 성과향상과 역량 개발을 위한 육성형 성과관리 운영
객관적이고 체계적인 평가를 통해 성장 기회를 제공합니다.
성과 및 역량에 대한 상시적 점검, 평가결과에 대한 정확한 코칭과 피드백을 통해
직원을 성장시키고 회사도 같이 상장하는 선순환 구조를 도모합니다.
텔라이프 직급체계
일반-전문-프로-팀장-센터장-본부장 총 6단계의의 직급체계를 운영하고 있으며,
성과우수자에 대한 동기부여 및 성장의 기회와 더불어 이에 합당한 Benefit을 제공합니다.
텔라이프 최고의 자산은 사람입니다.
도전과 열정으로 최고를 추구하는 인재들과 함께 성장합니다
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열정
일에 몰입하는
열정을 가진 사람 -
도전
주도적 판단하고 행동하며
끈기 있게 도전하고 노력하는 사람 -
학습
자기분야에서 최고가 되기 위해
끊임없이 학습 하는 사람